by 11月14日消息，巨人網絡今日確認，公司董事長史玉柱決定推出金狼入室招聘計劃，將以億元年薪招聘CTO億元年薪招聘優秀制作人。據悉，這是史玉柱回歸巨人后敲定的一份頂級人才招聘計劃，也是其此前在巨人內部施行狼文化的重要承接。這意味著，巨人把人才戰略提到空前重要高度，2024年將在研發技術領域全面發力。
何為金狼？
據介紹，金狼是史玉柱為此次頂級研發招聘，所制定的全新人才品牌。在注重品牌效應的互聯網業，有個生動易識別的動物名字，已成品牌傳播標配。
人們習慣把出乎意料的獲勝者稱為黑馬。前雅虎營銷副總裁高汀則在其著作中提出紫牛概念，指那些出眾的產品或服務。不久前，阿里宣布其互聯網動物王國在螞蟻天貓之外又添新成員，阿里旅行正式改名飛豬。
何為金狼？巨人在金狼入室計劃中，把金狼定義為，認可狼文化在游戲研發領域有特殊才能的頂級研發人才。史玉柱認為，狼擁有四大特質危機意識，鼻子尖嗅覺靈敏，能自發性進攻不屈不撓，善于團隊合作。
今年4月15日，史玉柱宣布將在巨人steam遊戲施行狼文化，引發外界熱議。他稱要趕走對公司實質危害更大的老白兔，把高薪股票分給新來的狼。金狼入室計劃的啟動，意味著狼文化的施行已到深水階段，狼窩虛位以待。此次招聘計劃首輪，主要面向兩個重要崗位，CTO優秀制作人。
CEO易得，CTO難尋
在互聯網業有句老話，C免費遊戲 steamEO易得，CTO難尋。CTO（首席技術官），英文Chief Tecios遊戲推薦2024hnology Officer，即企業內負責技術的最高負責人。這名稱1980年代從美國興起，主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。
在硅谷，很多公司創始人都是技術出身，但公司做大之后并不想轉為管理者，會從外面請來專業經理人擔任CEO與高管，創始人把自己定為CTO角色，以便脫離管理中瑣事，專心研究技術走向。一個知名案例是，Google創始人之一Sergey Brin就專門負責研究技術的走向。
自創業元老上任CTO宋仕良卸任之后，巨人CTO崗位一直處于空缺狀態。史玉柱回歸后高度重視研發技術領域的投入，把招聘CTO提上2024年發力研發的重要日程。
巨人CTO職責將包括，負責公司研發平臺的積累搭建，研發資源整體規劃管理和調配，對技術人才的招募培訓和發展體系建設，制定技術戰略發展方向，領導公司前沿技術創新。
據了解，巨人此次招聘CTO優先將考慮本土人才，不迷信洋專家。在國內互聯網巨頭中，BAT等公司CTO崗位均由本土技術人才擔綱。中國在移動互聯網領域發展已走在國際前列，本土CTO更接地氣。
金狼值億元年薪？
向金狼開出億元年薪，牽涉兩大問題一金狼是否值這么多錢？二巨人是否能拿出這么多錢。
巨人身處的游戲行業，競爭極為激烈，玩家極其聰明挑剔。只有持續提供超出預期的精品，才能獲得玩家認可。打造精品，必須依靠最優秀的人才。當年帶隊開發客戶端游戲《征途》階段，史玉柱就意識到人才的重要性，曾拋出千萬年薪招聘游戲策劃。那波成長起來的pc game 下載優秀策劃，所獲回報也遠高于預期。
約十年過去，史玉柱對頂級研發人才的認知和重視，也從千萬年薪漲到億元年薪。在巨人內部，曾制作出精品游戲的金牌制作人，身家至少超過3億。巨人在A股上市，對核心管理層股票激勵綁定期為三年，金牌制作人平均每年收入超過1億。
除去巨人的激勵，史玉柱還曾在公司年會上公開承諾誰研發出精品，公司就給該項目責任人發獎金發股票，使你身價過億。如果公司獎勵沒過億，我個人給你補齊。這一度引發外界調侃，補到第幾百個制作人，史玉柱會破產？
