by 專注于創新技術發展的移動互聯網科技公司小牛互娛異軍突起,成為互聯網精英匯聚的新陣地。2024年初,小牛互娛公開招募六百余個崗位的訊息引發業界關注,據了解,在這之前已有數百名來自騰訊阿里網易等大廠的核心人才選擇小牛互娛。這代表著互聯網頭部企業之間的人才流動,在小牛互娛迅速崛起的過程中發好玩手遊生了變化。
引發人才流動現狀的原因之一,是小牛互娛提供的頂配薪資與人性化福利吸引了大批有志人才。
小牛互娛現行的薪資架構除了正常的五險一金假日福利年終獎,還有旗下業務專屬的項目激勵獎金和業績抽成。加班補助通訊補貼日常餐補交通出差補助等津貼覆蓋牛人工作的方方面面。
職友集統計的小牛互娛薪資狀況
單獨按月薪來算,據職友集統計的近一年來自小牛互娛的767條工資數據,其給出的薪酬區間在4.5K~50K以上。小牛互娛平均工資￥23450月,企業內部52的人拿20K~30K月薪,拿30K~50K月薪的員工占22.6。對比上海地區公司平均工資￥10110,小牛互娛薪資與上海地區其他公司比高了132,比上海游戲行業公司高了80。
長期招兵買馬的魄力和決心,從小牛互娛提供的福利待遇中也可預見。加入小牛大家庭的人才還可享受定期體檢帶薪年假員工旅游節日福利與日常零食下午茶。免費電腦遊戲推薦小牛互娛選擇坐落于交通便利的上海張江,也是出于對員工工作生活便利的考慮。高于行業水平的薪資加上無微不至的人性化福利,令這家牛氣公司深受牛人青睞。
吸引人才加入的深層原因,來自為人才提供發展空間的實力與自信。
小牛互娛加快腳步拉攏人才的動作,背后是其在移動互聯網賽道多元化發展的野心。
做為一家中途殺出的黑馬,快速遷移成功經驗搭建移動應用矩陣是極其復雜的工程,而BAT等行業巨頭已經在此領域有數十年的積累。小牛互娛半路闖入戰場,儼然一副初生牛犢不怕虎的姿態。
事實上,小牛互娛團隊對移動互聯網趨勢的理解十分深入。在企業創建早期,團隊上下便形成了提煉移動應用服務模型的習慣,以分享會共創會等形式,邀請全球專家對團隊展開培訓,碰撞思維,從而洞察行業各個部分,研究用戶行為背后的動機與共性。
小牛團隊與Google專家開展的線上討論會
這些經歷都為后續孵化成功產品提供了靈感與方法論。小牛互娛高管曾對外分享企業的自驅環境每個人都是戰士,大家選擇了成為戰友一獵人 遊戲app齊沖鋒,就是要做什么成什么,小牛見證大家一起奪取勝利。
從業務布局來看,小牛互娛很早便開始入場移動應用市場。從2024年開始,小牛互娛就陸續招攬了阿里美團等資深企業的技術骨干。有優秀人才加持,小牛互娛產品迭代升級快速,目前旗下移動應用矩陣布局已經初步完成,2024年5月便成功突破千萬日活。
與只靠成功產品收割紅利的互聯網企業不同,小牛互娛選擇廣募人才,走的是穩扎穩打的研遊戲推薦運一體化+精品化路線
用技術優勢做工具,向用戶提供合適好用的日常服務;
收獲忠實用戶后,增加社交產品,為用戶們提供社交平臺增加互動;
這些業務做得如火如荼,又不滿足于平臺中的趣味互動,推出幾十款各有所長的休閑游戲產品,滿足千萬級用戶的細分娛樂需求。
小牛互娛旗艦產品
秉持企業價值觀做正確的事情,用正確的方法再創成功,小牛互娛正走在一條螺旋式上升的道路上。2024年是小牛走過的第六個年頭,這次小牛人又將眼光放到海外市場,如何將旗艦產品和創新玩法帶到北美與中東,是各個業務團隊要用實踐行動驗證的新目標。
不論是業務革新速玩手遊推薦手機度還是產品增長勢頭,小牛互娛都顯示出前所未有的潛力和對人才的吸引力。在群雄環伺的移動互聯網戰場,后來者小牛互娛欲分一杯羹絕非易事,依靠成功經驗和人才優勢,它正凝聚人才融匯智慧沉淀力量打破既有格局。
